大阪府守口市大日町3-1-8Mビル5階

有限会社　Ｍコーポレーション

• 技能実習生管理
• 日本語教室の運営
• 不動産管理業

2006年8月2日

68名

11名（非常勤含め勤務者30名）

中国・ベトナム・インドネシア・タイ・ミャンマー

建設業、製造業、食品加工業、サービス業、他

海外から来日する、日本の生活習慣を知らない技能実習生をしつけて欲しいというお客様からのご要望で開業いたしました。
これまで、生活学習（下記➀）公文式日本語学習（下記➁）・語彙聴解専門講座（下記➂）など、独自のカリキュラムを展開しています。
そして2024年度冬には「生活CAN-DO」（下記➃）並びに技能実習生の介護職種（下記➄）の受け入れを同時に開始いたします。

➀生活学習
講習後、土曜日・日曜日　職員が常駐、マニュアルに基づき夕食後の点検・宿泊室の点検・換気の報告・ダクトのチェックその他、配属後に職種を問わず必要とされる「ほうれんそう」と「5S」など寮行事を通じて実践。(講習カリキュラム対象外の指導)

➁公文式日本語学習
中国人・ベトナム人・インドネシア人・フィリピン人実習生対象。
レベル差に応じた日本語修得が可能。介護実習生にとって配属後の日本語先取学習（配属後の継続学習可）

➂語彙聴解専門講座
タイ人・ミャンマー人実習生対象。
効率化を追求した単語・漢字の記憶法並びに繰り返しの聞き取りと音読。

➃生活CAN-DO
約1ヶ月という短く有限な時間で、講習終了後から続いていく実習（現場）へ引き継ぎができるように、実習生個々人のできること/できないこと、守れる/守れない等整理し、監理団体に託す、当センターの役割はこれを「つなぐ」ことにあります。

➄介護
大手介護専門スクールと提携し、未来の介護を担う人材の育成。